Аусбильдунг в германии

5. Pflegefachmann/frau

2659
freie Stellen

Mehr erfahren

Pflegefachmann/frau

Der Pflegefachmann oder die Pflegefachfrau hat es ebenfalls in unser Ranking der bestbezahlten Ausbildungen geschafft. Du arbeitest zum Beispiel in Krankenhäusern, in Altenheimen, bei Pflegediensten oder ähnlichen Einrichtungen. Während der Ausbildung zum Pflegefachmann lernst du unter anderem verschiedene pflegerische Maßnahmen kennen und eignest dir die medizinischen Grundlagen zur Versorgung kranker oder älterer Patienten an. Machst du deine Ausbildung im öffentlichen Dienst, wirst du nach Tarifvertrag bezahlt. Im ersten Ausbildungsjahr zum Pflegefachmann verdienst du dann etwa 1100 Euro brutto im Monat, im zweiten Ausbildungsjahr 1150 Euro und im dritten 1250 Euro brutto im Monat.

Verdienst

  • 1. Jahr1100 €
  • 2. Jahr1150 €
  • 3. Jahr1250 €

1. Fluglotse/-lotsin

66
freie Stellen

Mehr erfahren

Fluglotse/-lotsin

Gewinner unter den bestbezahlten Ausbildungsberufen ist der Fluglotse. Je nachdem, ob du im Kontrollturm oder im Center arbeiten wirst, koordinierst du Start und Landung von Flugzeugen oder führst Flugmaschinen sicher durch den Luftverkehr. Auch bei Gefahrenlagen bist du derjenige, der Weisungen herausgibt. Auch gehaltstechnisch geht es für dich hoch hinaus, denn so viel Verantwortung wird mit entsprechender Vergütung belohnt. Deine Ausbildung teilt sich in einer Theorie- und einer Praxisphase. In den ersten anderthalb Jahren bekommst du ein monatliches Bruttogehalt von 1150 Euro. Sobald du dich im zweiten Teil deiner Ausbildung im Tower oder Center befindest und erste Kommandos gibt, verdienst du zwischen 4000 und 5900 Euro.

Verdienst

  • 1. Jahr1150 €
  • 2. Jahr1150–4000 €
  • 3. Jahr4000–5900 €

Процедура поступления на дуальную систему

Для того чтобы оформить прохождение профессиональной подготовки (Ausbildung) в Германии, гражданам России необходимо пройти три этапа:

  1. Определиться с профессией и найти место обучения – Аusbildungs platz).
  2. Подготовить все необходимые документы и пройти процедуру зачисления (собеседование, заключение договора).
  3. Оформить визу для въезда и пребывания в Германии.

Первый этап: поиски Аusbildungs platz

После того как определены профессиональные ориентиры, следует приступить к поиску места, где можно будет пройти обучение, — фирмы, компании или учреждения. Среди необходимых критериев выбора места — членство в Ремесленной или Торгово-промышленной палате, наличие в организации лиц, которые имеют право быть наставником ученика.

В поиске вакансий для аусбильдунга в компаниях, фирмах, частных праксизах большую помощь могут оказать специализированные интернет-сайты Федерального ведомства по труду, Торгово-промышленной и Ремесленной палат Германии и другие:

За информацией также можно обратиться в региональные центры по трудоустройству – JobCenter – по месту жительства в Германии.

Следует учитывать, что крупные компании и фирмы начинают рассмотрение поступивших заявлений на профобучение за год–полтора до начала обучения. Более высокие шансы найти вакансии в 2019 году в Мюнхене, Баден-Вюртемберге, в Гамбурге, Дюссельдорфе, Франкфурте-на-Майне.

Этап второй: документы и собеседование

На втором этапе необходимо оформить все официальные бумаги. Во-первых, следует подать пакет документов для принятия на работу — Bewerbung. Он включает в себя:

  • резюме с фотографией – Lebenslauf;
  • аттестат, дипломы, водительское удостоверение, сертификаты о знании языка, с курсов повышения квалификации – Zeugnisse;
  • мотивационное письмо – Anschreiben. В мотивационном письме необходимо изложить причину, по которой соискатель обращается именно в данную фирму или организацию.

Количество подач заявлений не ограничено – часто приходится отправлять несколько десятков в различные регионы страны. Подавать документы можно:

  •  обычной почтой;
  •  по электронной почте – при указании в объявлении о возможности такой подачи. В этом случае каждый из документов должен быть подан отдельным pdf-файлом;
  • обращаясь лично (в небольшие фирмы или предприятия).

Если заявитель подходит, ему назначают личное интервью; в крупных компаниях могут устроить несколько очных встреч/туров с отсеиванием претендентов. Поэтому те, кто уже находится в Германии будут иметь преимущество. В остальных случаях необходимо заранее открыть шенгенскую визу. В небольших компаниях можно договориться об интервьюировании по скайпу.

При успешном прохождении собеседования заключается договор между предприятием и учеником. Экземпляр договора получает ученик, второй направляется в орган, который осуществляет контроль подготовки и приема экзаменов – торгово-промышленные, ремесленные и другие палаты.

Этап третий: оформление визы

После того как договор заключен, следует обратиться в посольство ФРГ за открытием национальной визы. Для российских граждан, которые желают получить профессиональное образование в Германии, немецкое Посольство разработало методическое пособие — «Виза для пребывания с целью прохождения профессиональной подготовки (Ausbildung)».

Для оформления национальной визы необходимо подать:

  • две заполненных и подписанных формы заявления;
  • два подписанных разъяснения, согласно параграфам 53 и 54 Закона о пребывании на территории ФРГ;
  • три актуальных биометрических фото 45 х 35 мм;
  • загранпаспорт (в нем должно быть не менее двух чистых страниц);
  • гражданский паспорт РФ;
  • договор о профобучении в Германии – оригинал и две копии;
  • подтверждение финансирования. Если стипендия/вознаграждение без вычета налогов составляет менее 800 евро в месяц, необходимо наличие дополнительных источников финансирования – документ (поручительство) из ведомства по делам иностранцев в ФРГ или счет из банка. можно за 24 часа по доступной цене с ;
  • оригинал аттестата, диплом бакалавра – три копии на немецком языке;
  • трудовая книжка (три копии на немецком языке) — при наличии трудового стажа;
  • мотивационное письмо с обоснованием причин выбора специальности и работодателя;
  • биография в виде таблицы, с адресом и контактными данными;
  • подтверждение знания немецкого языка не менее уровня А2, для сферы медицины — В1;
  • .

Следует учесть, что заявления обрабатываются в течении 6-8 недель.

Как поступить на дуальную систему образования в Германии?

Зарубежные порталы с Ausbildung:

Поиски Ausbildungsplatz

Искать вакансии также можно по запросу в поисковой системе: «Ausbildungsplatz». К нему нужно добавить наименование интересующей специальности на языке принимающей стороны. Ausbildung 2020 предполагает, что наиболее высока вероятность найти вакансию в Гамбурге, Франкфурте-на-Майне, Баварии и Дюссельдорфе.

Документы и собеседование

Если вы нашли подходящее для вас учреждение, то следующим, что вам необходимо сделать, станет подготовка резюме и сбор необходимых документов:

  1. Резюме в Германии имеет свой стандарт: вам понадобиться титульник с вашей фотографией и информацией для обратной связи.
  2. Далее идет мотивационное письмо, в котором должны рассказать, почему именно вы являетесь подходящим кандидатом для Ausbildung по этой профессии и в этой компании.
  3. Также следует вставить лист с биографией, в которой, в том числе, перечисляются места и даты учебы и работы.
  4. Можно дополнить пакет аттестатом с места учебы, дипломом вуза, рекомендательными письмами и прочими вашими регалиями.

Оформление визы

Не стоит забывать, что для поездки в Германию для получения Ausbildung вам потребуется виза. Получить ее можно обратившись в визовый центр. Для длительной учебы вам понадобится национальная виза типа D. Информацию о том, какие документы для нее необходимы (а пакет довольно объемный), можно узнать на сайте зарубежных немецких представительств в России. Данная информация доступна на русском языке.

Также есть вариант получения гостевой визы, по приглашению учебного заведения. Этот вопрос следует обговорить с учреждением Ausbildung в ходе общения на предмет начала обучения

Также важно знать, что после прохождения обучения вид на жительство в Германии можно продлить на один год. За это время можно найти работу по полученной специальности

11. Bankkaufmann/-frau

1592
freie Stellen

Mehr erfahren

Bankkaufmann/-frau

In der Ausbildung zum Bankkaufmann bzw. zur Bankkauffrau wirst du zum Allrounder im Bankengeschäft. Möchte ein Kunde ein Konto eröffnen, einen Kreditantrag stellen oder sich ein Finanzkonzept erstellen lassen, bist du der erste Ansprechpartner. Auch im bankinternen Bereich sorgst du für einen reibungslosen Ablauf. So bist du beispielsweise für das Einstellen und Betreuen von Nachwuchskräften zuständig. Im Rechnungswesen erstellst du darüber hinaus Kostenanalysen. Über deine eigenen Kosten brauchst du dir aber keine Sorgen machen, denn in der Ausbildung wirst du bereits zu Beginn mit rund 1040 Euro im Monat vergütet. Im zweiten Jahr erhöht sich dein Lohn auf 1100 Euro und im dritten Jahr auf 1160 Euro.

Verdienst

  • 1. Jahr1040 €
  • 2. Jahr1100 €
  • 3. Jahr1160 €

Gehalt & Verdienst Medizinisch-technische/r Laboratoriumsassistent/in

http-equiv=»Content-Type» content=»text/html;charset=UTF-8″>class=»profession__row-wrapper»>

Was verdient eine medizinisch-technische Laboratoriumsassistentin während der Ausbildung?

Bislang haben Auszubildende zur medizinisch-technischen Laboratoriumsassistentin kein Ausbildungsgehalt erhalten, da es sich um eine handelt. Gute Nachrichten gibt es aber zumindest für die Auszubildenden, die ihre Ausbildung an einem kommunalen Krankenhaus oder einer öffentlichen Klinik absolvieren: Für sie gilt seit 2019 je nach Arbeitgeber der Tarifvertrag für Auszubildende des öffentlichen Dienstes (TVAöD) oder der Tarifvertrag für Auszubildende der Länder (TVAL). Sie erhalten also ein Ausbildungsgehalt – für viele ehemalige Azubis aus der Gruppe der Gesundheitsberufe wie Physiotherapeut, Ergotherapeut und Logopäde keine Selbstverständlichkeit. Im ersten Ausbildungsjahr gibt es rund 990 Euro brutto im Monat, im zweiten Ausbildungsjahr 1.045 Euro und im dritten Ausbildungsjahr 1.120 Euro.

Leider gilt der Tarifabschluss nicht für alle MTLA-Azubis. Angehende medizinisch-technische Laboratoriumsassistentinnen und Assistenten, die ihre Ausbildung an einem privaten oder kirchlichen Krankenhaus oder an einer reinen Ausbildungsschule machen, bekommen weiterhin meistens kein Gehalt. Zumindest profitieren sie von der Schulgeldbefreiung: Mehrere Bundesländer – darunter Bayern, NRW und Schleswig-Holstein – übernehmen das Schuldgeld seit dem Ausbildungsjahr 2018/2019 ganz oder einen Anteil von 70 Prozent. Bis dahin mussten Auszubildende an privaten Schulen im Monat rund 400 Euro Schulgeld zahlen. Öffentliche Schulen sind in der Regel kostenfrei. Rechnen muss man als Azubi allerdings noch mit Kosten für Lehrmittel und Prüfungen. Wer keine Förderung vom Land erhält, sollte oder einen Bildungskredit beantragen.

Wie hoch ist das Einstiegsgehalt als medizinisch-technische Laboratoriumsassistentin?

Nach deiner Ausbildung macht dein Gehalt als MTLA natürlich einen deutlichen Sprung nach oben. Im Vergleich zu den übrigen Ausbildungen im Gesundheitsbereich verdienen medizinisch-technische Laboratoriumsassistentinnen recht gut. Im öffentlichen Krankenhaus ist das Gehalt zum Beispiel tariflich vorgegeben. Nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, Bereich Pflege und Gesundheitseinrichtungen, bekommt ein MTLA als Einstiegsgehalt 2450 Euro brutto im Monat. Es kann aber auch deutlich darunter ausfallen.

Durchschnittliche Ausbildungsvergütung

  1. 990 €

    1. Lehrjahr990 €

  2. 1045 €

    2. Lehrjahr1045 €

  3. 1120 €

    3. Lehrjahr1120 €

  4. Einstiegsgehalt1700-2200 €

  1. 1. Lehrjahr

  2. 2. Lehrjahr

  3. 3. Lehrjahr

  4. Einstiegsgehalt

Gehaltsvergleich — Bruttoeinkommen

Minimum

Maximum

  1. 4.000
  2. 3.000
  3. 2.000
  4. 1.000
  1. Dieser BerufMinimum: 2000 €

    Dieser BerufMaximum: 3500 €

  2. Biologielaborant/-inMinimum: 1300 €

    Biologielaborant/-inMaximum: 2700 €

  3. Chemielaborant/-inMinimum: 1700 €

    Chemielaborant/-inMaximum: 3200 €

  4. Physiklaborant/-inMinimum: 1600 €

    Physiklaborant/-inMaximum: 2700 €

  1. Dieser Beruf

  2. Biologielaborant/-in

  3. Chemielaborant/-in

  4. Physiklaborant/-in

Was ist, wenn mein Betrieb keinen Tarifvertrag hat?

, gibt es feste Regeln zu Gehalt, Urlaubstagen und Wochenarbeitszeit. Hat dein Unternehmen keine Tarifbindung, werden diese Werte von den tariflichen Vorgaben abweichen. Es kann sein, dass du mehr Gehalt und mehr Urlaubstage hast, oder aber weniger. Dein Arbeitgeber muss sich auf jeden Fall an die gesetzlichen Regelungen halten. In der Gehaltsverhandlung solltest du dich an den geltenden Tarifen deiner Branche orientieren.

Wie viel kann ich als medizinisch-technischer Laborassistentin später verdienen? 

Mit den Jahren und damit verbundener wachsender Berufserfahrung und Verantwortung steigt das Gehalt. Nach sechs Jahren verdient man zum Beispiel nach Tarif bereits 3100 Euro.

Im Schnitt verdienen MTLA, die in tarifgebundenen Betrieben arbeiten, mehr als ihre Kollegen in Betrieben ohne Tarifbindung. In einem privaten Labor kann das Gehalt geringer ausfallen – aber auch deutlich höher: Unternehmen der Pharmaindustrie zahlen zum Beispiel eher höhere Löhne, da sind 3500 Euro brutto durchaus möglich. Im Durchschnitt verdienen MTLA rund 2800 Euro.

Jobletter abonnieren

  • Passende Jobs direkt in deiner Nähe
  • Sofort Bescheid wissen, sobald es neue Stellen gibt
  • Alles komplett kostenlos

7. Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen

954
freie Stellen

Mehr erfahren

Kaufmann/-frau für Versicherungen und Finanzen

Angefangen von Lebensversicherungen über verschiedene Finanzprodukte bis hin zur Aufstockung der Rente: Kaufleute für Versicherungen und Finanzen sind absolute Experten, wenn es um die Zukunftsvorsorge geht. Sie beraten Kunden, kümmern sich um Versicherungsschäden und schließen Verträge ab. Einen Ausbildungsvertrag als Kaufmann oder Kauffrau für Versicherung und Finanzen abzuschließen, lohnt sich auf jeden Fall. Bereits im ersten Ausbildungsjahr gibt es 1040 Euro brutto im Monat. Die Ausbildungsvergütung steigt in den folgenden Jahren auf 1115 Euro beziehungsweise 1200 Euro. Damit gehört der Kaufmann für Versicherungen und Finanzen zu den bestbezahltesten Ausbildungen.

Verdienst

  • 1. Jahr1040 €
  • 2. Jahr1115 €
  • 3. Jahr1200 €

Как выбрать свою специальность?

Немецкие службы статистики отмечают спад интереса к получению аусбильдунга среди населения, так как многим профессиям можно обучиться в высшем учебном заведении, что несомненно престижнее. В 2019 году были доступны 589 тыс мест для обучения, а число контрактов на обучение составило 531 тыс. Для обучения можно выбрать одну из более чем 330 профессий. Подобрать интересную и доступную специальность можно на следующих сайтах:

· https://www.ausbildung.de/· https://www.azubiyo.de/· https://www.aubi-plus.de/· https://jobboerse.arbeitsagentur.de/· https://www.ihk-lehrstellenboerse.de/· https://www.meinestadt.de/· https://de.indeed.com/Ausbildung-Jobs

Немного статистики и цифр

Согласно данным статистики на 2018 год специальности с наибольшим количеством вакантных мест были следующими:

• Fachverkäufer im Lebensmittelhandwerk(продавец в продовольственной торговле)• Fleischer(мясник)• Klempner(слесарь-сантехник)• Restarauntfachmann(эксперт по ресторанному делу)• Gerüstbauer(плотник)• Fachmann für Systemgastronomie (эксперт продовольственных сетей)

А это рейтинг самых высокооплачиваемых «аусбильдунг-профессий»:

1. Fluglotse(авиадиспетчер): 1200 евро (первый год обучения) – 5900 евро (последний год обучения);2. Schiffsmechaniker(корабельный механик): 985 – 1705 евро3. Duales Studium Beamter/Beamtin im gehobenen Zolldienst(двойная программа на государственную таможенную службу): 1255 евро4. Polizist(полицейский): 1170 евро – 1255 евро5. Altenpfleger(медработник по уходу за престарелыми): 1040 евро – 1200 евро6. Sozialversicherungsfachangestellte(социальный работник): 1030 евро – 1200 евро7. Fluggerätemechaniker(авиамеханик): 975 евро – 1155 евро8. Elektroniker für Geräte und Systeme(Инженер-электроник для устройств и систем): 975 евро – 1155 евро9. Physiklaborant(ассистент физико-лаборатории): 920 евро – 1135 евро10. Bankkaufmann(банковский клерк): 950 евро – 1070 евро

Также предлагаем взглянуть на список самых популярных специальностей среди студентов:

Kaufmann für Büromanagement(помощник руководителя)Kaufmann im Einzelhandel(«розничный» продавец)Verkäufer(кассир)Altenpfleger(медработник по уходу за престарелыми)Kfz-Mechatronik(автомобильный инженер)Industriekaufmann(менеджер)Medizinische Fachangestellte(медицинский помощник)Kaufmann im Groß- und Außenhandel(помощник менеджера по оптовой и внешней торговле)Elektroniker(электротехник)Zahnmedizinische Fachangestellte(медсестра-стоматолог)

Размер оплаты/вознаграждения в период обучения

Участие в программе Ausbildung предполагает выплату ученику ежемесячного вознаграждения. Согласно параграфу 10 BbiG, оплата должна возрастать по мере продвижения обучения, каждый год.

Сумма выплат зависит от возраста ученика, специальности и федеральной земли. Средние выплаты составляют около 600 евро (в восточных землях — 510). Больше всего зарабатывают ученики в строительстве: от 554 евро в начале обучения до 1222 в последний год. Сверхурочная работа оплачивается дополнительно. Оплата питания и проживания — за счет учащегося.

В случае недостаточности вознаграждения для проживания учащегося предусмотрено оформление в Центре по трудоустройству материальной помощи (Berufsausbildungsbeihilfe — BAB).

Если ученик имеет собственную семью с детьми, то социальная помощь будет выплачивать ведомство по соцобеспечению – Sozialamt. В этом случае основная сумма дохода семьи с двумя родителями будет составлять 1 440 евро в месяц, с одним родителем — 960 евро.

2. Schiffsmechaniker/in

14
freie Stellen

Mehr erfahren

Schiffsmechaniker/in

Schiffsmechaniker sind für die Bedienung, Wartung und Instandhaltung technischer Anlagen und Maschinen an Bord eines Schiffes verantwortlich. Darüber hinaus übernehmen sie Wachdienste auf der Kommandobrücke und im Maschinenraum, bedienen Ladeeinrichtungen, überwachen die sichere Verstauung der Ladung und kontrollieren die Sicherheitseinrichtungen an Bord. Aufgrund der zahlreichen handwerklich-technischen sowie seemännischen Arbeiten verdienen Schiffsmechaniker bzw. -mechanikerinnen gutes Geld: Bereits zum Ausbildungsstart liegt das Bruttogehalt im Monat bei etwa 1020 Euro. Im zweiten Jahr sind es 1270 Euro und im letzten Jahr der Ausbildung gibt es dann 1760 Euro brutto im Monat.

Verdienst

  • 1. Jahr1020 €
  • 2. Jahr1270 €
  • 3. Jahr1760 €

9. Fachinformatiker/in

131
freie Stellen

Mehr erfahren

Fachinformatiker/in

Für den Ausbildungsberuf Fachinformatiker gibt es mittlerweile vier verschiede Fachrichtungen: Anwendungsentwicklung, Systemintegration, Digitale Vernetzung sowie Daten- und Prozessanalyse. Ganz egal für welche Spezialisierung du dich entscheidest: Eine gute Ausbildungsvergütung ist dir auf jeden Fall sicher. Machst du die Ausbildung in der Metall- und Elektroindustrie bekommst du dank Tarifvertrag schon im ersten Jahr rund 1050 Euro brutto im Monat. Die Ausbildungsvergütung erhöht sich dann in den folgenden Jahren auf 1100 und 1200 Euro brutto. Die tariflich festgelegten Ausbildungsvergütungen können sich aber von Bundesland zu Bundesland nochmal ein bisschen unterscheiden.

Verdienst

  • 1. Jahr1050 €
  • 2. Jahr1100 €
  • 3. Jahr1200 €

Как поступить на Ausbildung

Для начала учебы по дуальной системе, прежде всего, нужно заключить договор между предприятием и обучаемым. Найдя нужное предприятие и определившись с интересной специальностью, нужно составить резюме. В резюме для Ausbildung входят:

  • Лист с контактными данными и фотографией.
  • Мотивационное письмо, или Anschreiben.
  • Биография, где описываются предыдущие места учебы и работы.
  • Копии аттестатов, дипломов и рекомендательные письма.

Все документы нужно перевести на немецкий язык, лучше у местного переводчика. Государственные организации могут попросить апостиль.

Если ваше резюме заинтересовало предприятие, вам придет ответное письмо с приглашением на собеседование. Программы обучения в основном начинаются с 1 августа или 1 сентября. Так как процесс поиска работы и выбор специальности занимает довольно много времени, лучше начинать поиск за год до начала обучения.

Следует знать, что в Германии на законодательном уровне можно получать образование неполный рабочий день. Этот вариант подойдет, если у Azubi есть маленькие дети или тяжелобольные родственники.

Иностранцам при получении ВНЖ для зачисления на аусбильдунг проще всего найти работу в сфере по уходу за больными. Также нужны рабочие руки на железной дороге и на предприятиях тяжелой промышленности.

Дуальное профессиональное образование

Система профобразования ФРГ отличается практичностью и продуманностью. Помимо общераспространенной в мире системы традиционной профессиональной подготовки — прохождение теоретического курса в специализированных учебных начальных и средних заведениях с последующей производственной практикой на предприятиях — Schulische Berufsausbildung, в ФРГ большую популярность получила дуальная система образования — Duale ausbildung. Обучение и практика в ней неразделимы.

Дуальная система предполагает в процессе обучения связь учащегося (Auszubildender) с двумя сторонами:

  • предприятием (фирмой, компанией, учреждением), которое предоставило учебное место (Ausbildender);
  • учебным заведением, в котором будет осуществляться теоретическое обучение основам профессии (Berufsschule);

Дуальное профобразование регулируется законом Германии о профессиональном образовании (Berufsbildungsgesetz, BbiG). Такая система профобразования предоставляет преимущества всем сторонам.

Учащимся:

  • получение сертификата о профессиональной подготовке, который подтверждает наличие практических профессиональных качеств и действителен в любой земле ФРГ;
  • обеспечение зарплатой на протяжении всего периода обучения (от двух с половиной до трех лет) и гарантированным рабочим местом после завершения учебного курса;
  • овладение современными практическими знаниями и умениями, которые затребованы на рынке труда;
  •  засчитывание времени обучения в трудовой стаж.

Работодателям:

  • возможность для предприятий и фирм готовить новые кадры в соответствии со своими, конкретными в каждом случае, требованиями;
  • принимать участие в составлении рабочих программ (особенно в практической их части);
  • возмещать вложенные в обучение инвестиции (на спецодежду, материалы, денежное обеспечение учащегося) еще до его завершения, а после — получить готового проверенного специалиста;

Государству:

  • снизить затраты на подготовку специалистов благодаря разделению с работодателем бремени инвестиций в обучение;
  • контролировать уровень теоретических квалификационных знаний учащихся.

Из минусов можно назвать ограниченность возможностей для карьерного роста и уровня зарплаты, которая по меркам Германии не очень высока; этим можно объяснить тот факт, что ежегодно происходит недобор учащихся.

С 2010 года в ФРГ (Северный Рейн-Вестфалия) появилась программа «тройного обучения» (Triales Studium): к связке профессиональное учебное заведение-работодатель был добавлен еще один элемент — университет. Целью этой программы было устранение недостатков дуальной системы. После завершения программы (4,5 года) выпускник получает сразу три диплома:

  • Gesellenbrief (подмастерье) — дает право на работу;
  • Meisterbrief (мастер) — позволяет заниматься предпринимательством;
  • Bachelor of Arts (B.A.) Handwerksmanagemen (бакалавр, организатор ремесленного производства) — незаменим для успешной карьеры руководителя.

По окончании профобразования на поиск работы по специальности дается год, а еще через три года можно получить ПМЖ в Германии. Таким образом, полностью отождествлять привычную нам систему профтехобразования с системой Аusbildung в Германии (в дословном переводе с немецкого языка — «обучение», «подготовка») не следует, хотя их цели совпадают — подготовка квалифицированных специалистов среднего звена для самых разных областей экономики.

Подводим итоги

Дуальное обучение в Германии в сравнении с традиционной системой подготовки обладает рядом бесспорных преимуществ. Это прежде всего преобладание практической подготовки над теоретической и максимальная приближенность к реальной обстановке. Ученик имеет возможность под руководством специалистов-практиков получить реальный опыт и реальную зарплату. Программа обучения постоянно актуализируется и не отрывается от потребностей производства. Выигрывает система дуального обучения и в вопросе финансового обеспечения — расходы здесь делят между собой государство и работодатель, что позволяет снизить нагрузку на социальную сферу страны.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector