Уровень безработицы в германии и меры по повышению занятости

Каждый четвёртый безработный в Германии — иммигрант

Уровень безработицы среди иностранцев в Германии — 13,2%. В три раза больше, чем среди немцев.

После миграционных штормов в 2015, признанные в Германии беженцы официально становятся на учёт на бирже труда. Хотя общее количество безработных сокращается, доля иностранцев растёт.

По статистике, жители Германии без немецкого паспорта составляют 26% персон, зарегистрированных на бирже труда как ищущие работу. Среди получателей минимального пособия для безработных Hartz IV иностранцев треть!

Если смотреть на статистику по ищущим работу иностранцам из стран ЕС, доля такая же, как и среди немцев — 5%.

Процент безработных среди иммигрантов в 2,5 раза выше, чем среди немцев.

Основная проблема приехавших с Востока мигрантов — низкий уровень образования. Шансы найти работу без подтверждения профессиональной квалификации в Германии минимальны. Кроме того, причиной отказа в приёме на работу часто является слабое знание немецкого языка.

Есть и чисто статистические факторы. Например, выросло общее количество иностранцев в Германии. В 1991 жители с иностранным паспортом составляли 7,6% населения ФРГ. Теперь — 12,2%.

Также влияет на показатели и получение немецкого гражданства успешными в плане работы мигрантами. Интегрированным в немецкое общество, гораздо легче получить немецкий паспорт, чем безработным. В итоге работающие мигранты постепенно перебираются в графу «граждане Германии».

Традиционные проблемы у живущих в Германии граждан Турции. Уровень безработицы 15% в этой социальной группе держится много лет.

Правительство Германии не оставляет без внимания проблемы потерявших работу и разработало целый комплекс проектов поддержки и интеграции.

Кто может рассчитывать на свободные вакансии в Германии 2020 году?

И всё же в Федеративной Республике открыто более 2 миллиона вакансий, на которые могут претендовать иностранцы и получить вид на жительство по итогам трудоустройства по специальности.

С марта 2020 года каждый иностранец, имеющий хотя бы аттестат о среднем техническом образовании, может въехать в Германию на полгода по долгосрочной национальной визе категории D для поиска работы. Лица с высшим образованием имеет такую возможность уже несколько лет. Такая либерализация трудового законодательства приветствуется нашими соотечественниками. Ведь найти работу намного проще при условии нахождения на немецкой территории, чем при поиске через сеть Интернет.

Даже с высоким уровнем безработицы немецкие работодатели ждут иностранных соискателей с квалификацией. Для них открыто огромное множество вакансий. Рассчитывать на официальное трудоустройство в Германии могут следующие категории наших сограждан:

  • Квалифицированные специалисты, имеющие техническое и инженерное высшее и среднее образование, а также опыт работы в электронике, энергетики, машиностроении. Для таких лиц в крупных корпорациях предлагают высокую заработную плату вместе с социальными гарантиями и карьерным ростом.
  • В торговле и коммерции на немецком рынке всегда есть открытые вакансии для иностранцев. Даже в кризисные годы на продажников большой спрос, так как они могут обеспечить реализацию товаров и услуг компаний и позволить им остаться на плаву. Востребованными остаются специалисты по продажам, работе с клиентами, логистике.
  • Медицинские работники и врачи с квалификацией. Система немецкой медицины и медицинского страхования считается одной из самых развитых в Европе. Услуги частных клиник достаточно дорогие, но имеют спрос. Поэтому врачи, работающие в них, получают весьма достойную заработную плату. Лучшие хирурги могут зарабатывать более полумиллиона евро в год.
  • Неквалифицированные работники для сферы обслуживания. Речь идет об уборщиках, мойщиках посуды, официантах, барменах, горничных.
  • Персонал по уходу за домашним хозяйством. Открыты вакансии экономок, нянь, сиделок по уходу за престарелыми людьми. Так как зарплата у такого персонала обычно не отличается от прожиточного минимума, им предлагают работу вместе с проживанием с семьей, которая их нанимает.

Нелегальная работа или работа не по специальности в дипломе или без пятилетнего стажа не позволяет получить вид на жительство. К тому же такой трудовой стаж не будет официально зачтен. В случае потери нелегальной работы иностранец не может претендовать на государственную поддержку и пособие, так как за него не платились налоги.

Какая работа доступна для иммигрантов без знания языка

Работа в Германии для русских без знания языка доступна преимущественно в сфере обслуживания, сельского хозяйства, гостиничного бизнеса, строительства, медицины (уход за престарелыми людьми).

Назовем 5 наиболее популярных профессий для мужчин и женщин:

  • разнорабочие (1200–1900 евро в месяц);
  • официанты (660 евро);
  • сиделка (700–1000 евро);
  • специалисты по клинингу (500 евро);
  • строители (1500–2500 евро);

Во многих крупных немецких компаниях, которые имеют филиалы  за рубежом, знания только немецкого языка недостаточно, поскольку презентации, совещания, внутренняя документация ведется на английском языке.

Примеры таких компаний: Adidas, Volkswagen и другие. Поэтому даже если вы не владеете немецким, но хорошо знаете английский, у вас есть все шансы получить должность в крупной бизнес-корпорации.

Состояние внешней экономики Германии

Экспорт и импорт – основные направления внешнеэкономического взаимодействия ФРГ с другими странами мира. За счет высокого качества, всесторонне развитого сервиса, своевременности поставок производимая в Германии продукция ценится во многих экономически развитых государствах. На данный момент внешние экономические связи Германии лучше всего развиты с:

  • США,
  • Францией,
  • Великобританией,
  • Нидерландами,
  • Китаем.

В последние годы Соединенные Штаты опередили Францию, которая до 2015 года была главным торговым партнером ФРГ. В Америке выгодно закупать немецкие транспортные средства из-за ослабления курса евро по отношению к доллару. Кроме того, влияет и общий подъем американской экономики, который ведет к росту частного потребления. Другое направление – закупка немецкого оборудования для модернизации американских заводов.

Вообще в структуре экспорта преобладают:

  • автомобили – 11,4 %;
  • продукция машиностроения (техника, запчасти, строительное оборудование) – 6,8 %;
  • химия (преобладает продажа медикаментов) – 5,68 %;
  • продукция авиационной и космической промышленности – 2,6 %;
  • товары повседневного спроса (косметика, парфюмерия и другие) – около 2,0 %.

Что касается импорта товаров, топ-позиций занимают:

  • автомобили – 5,0 %;
  • автозапчасти – 3,6 %;
  • нефть – 2,7 %;
  • медикаменты – 2,5 %.

Главные торговые партнеры Германии по импорту:

  • Нидерланды,
  • Франция,
  • Бельгия,
  • Китай,
  • Италия.

Кроме вышесказанного, Германия привлекательна для других стран с точки зрения инвестирования и туризма. Самые популярные направления – Берлин, Мюнхен, Гамбург, Франкфурт-на-Майне. Причем деятельность ФРГ направлена как на капиталовложения и сотрудничество с экономически развитыми западноевропейскими странами и США, так и на инвестирование развивающихся государств.

Еще одной неотъемлемой частью внешнеэкономических отношений являются свободные экономические зоны Германии, обладающие льготными таможенными режимами. Их в стране насчитывается 5

Важность СЭЗ заключается в возможности обмена информацией и технологиями, активизации международного товарооборота, углублении взаимодействия между государствами

Нехватка персонала диктует новые условия занятости

Недостаток кадров влияет на политику найма работников. Компании стараются удержать сотрудников, увеличивают зарплатный фонд.

Из-за недостатка рабочих рук, фирмы предпочитают сохранять работников на контрактах, даже если экономическая ситуация диктует сокращение. Количество увольнений со стороны работодателей находится на минимальном уровне за последние 30 лет.

Теперь основная задача отдела кадров не поиск новых сотрудников, а мотивация и удержание нанятых. Потерять ключевого специалиста в условиях нехватки персонала равносильно катастрофе для бизнеса.

Немецкие менеджеры строят программы по раскрытию потенциала подчинённых. Интенсивнее происходят внутренние переходы и повышения.

Что касается найма, планирование заполнение вакансии начинается задолго до фактического открытия места. Кадровики рыщут по социальным сетям и сайтам с резюме в поисках талантов.

Ситуация создаёт новые шансы для рабочих иммигрантов. В марта 2020 принят новый закон о рабочей миграции, расширяющий возможности работодателей нанять иностранца. Но востребованы квалифицированные профессионалы, способные сходу качественно решать задачи высокого уровня.

Насколько высок в Германии уровень безработицы

По данным , уровень безработицы в ЕС хотя и снижается, но все равно достаточно высок. Согласно графику уровня безработицы в Европейском союзе в целом, изменение количества безработных демонстрирует положительную динамику. В настоящее время безработица колеблется около отметки в 7,5% всего трудоспособного населения. Это существенно меньше чем в 2012–2013 годах, когда безработица вплотную приблизилась к отметке 11 %, но больше, чем в 2007 – 2008 годах, когда она опускалась ниже 7 %.

Посмотрим, как выглядит на общем европейском фоне Германия. Последние достоверные обработанные данные за август 2017 года показывают уровень безработицы в Германии 3,6 %, что примерно вдвое ниже, чем в целом в ЕС.

Более того, уровень безработицы в Германии ниже, чем в других странах – признанных лидерах мировой экономики, в частности, в США и Великобритании.

Во Франции на август 2017 года безработица была на уровне 9,8 %, в Италии – 11,2, в Испании – 17,1 %. Статистика – вещь упрямая, и можно четко сделать вывод о том, что среди развитых стран в Германии риск потерять работу или не найти ее после переезда один из самых низких. И это при том, что государство приняло мощный поток беженцев, открыло границы для трудовых мигрантов из стран – новых членов ЕС и продолжает политику воссоединения семей. Именно по последнему каналу в Германию уехало огромное количество этнических немцев и евреев, ранее проживавших на территории бывшего СССР.

Борьба с безработицей в Германии, конечно же, ведется, однако по причине старения населения страны государство все же заинтересовано в притоке работоспособных мигрантов. Товары из ФРГ славятся высоким качеством и успешно конкурируют на мировых рынках, а производство находится на высоком уровне. В то же время обеспечение жизни стареющего населения страны требует денежных затрат.

Понятно, что специалисты самого высокого уровня во всех сферах без труда найдут работу в Германии. Сложнее искать работу остальным категориям, но и у них шансы быстро найти работу существенно выше у тех, кто имеет наиболее востребованные профессии.

Отдых в Германии

Известные в Германии районы туризма связаны с долиной Рейна, Баварией, Шварцвальдом, Балтийским побережьем. Район средневысотных гор Шварцвальд (в переводе Черный Лес) является одним из излюбленных мест проведения каникул и отпусков в Германии. Юг страны прельщает большими озерами. Здесь расположена гора Фельдберг, самая высокая в среднегорье Германии. Экскурсии и пешие прогулки по Черному Лесу очень интересны и дают возможность познакомиться с местными жителями и их обычаями. Этот край славится вином. На юге в окрестностях Фрейбурга с весны до поздней осени открыт Европарк, в котором сосредоточены развлечения для детей и взрослых: от замка с привидениями до колесного парохода.

Сколько бы раз ни приходилось бывать на Балтийском побережье, оно снова и снова очаровывает своей красотой. Суровый ландшафт с песчаными дюнами и домиками, крыши которых покрыты тростником, беспокойное море, корабли на рейде — все это имеет свою неповторимую прелесть. Вблизи берега, изобилующего бухтами, расположены острова с обрывистыми берегами — Рюген, Хиддензее, Узедом, Пель. В курортных местах на Балтийском море расположены более тысячи санаториев, домов отдыха, туристских баз. Здесь можно провести и несколько месяцев и несколько дней уикэнда

Палаточные городки возникают во всех подходящих местах побережья, что очень важно для желающих сэкономить деньги

Баварские Альпы известны как популярное место туризма и зимнего отдыха.

Солидарный доход как альтернатива пособиям

Берлин тестирует создание государственных рабочих мест специально для безработных, сидящих на пособии долгое время.

Концепцию не стоит путать с идеей безусловного базового дохода. Замысел солидарного основного дохода — финансировать занятость. Людям, находящимся под угрозой безработицы, государство предоставляет работу на благо общества, получая минимальную заработную плату или фиксированную ставку.

Участие в программе добровольное. Выделено 1000 постоянных и социально защищенных мест в муниципальных, городских и некоммерческих организациях. Например, работа в качестве контролёра в автобусе или поезде, покупка продуктов для пожилых людей, посещение и помощь в уходе за беспомощными. А также работа в различных объединениях, культурных учреждениях или местах помощи беженцам.

Одинокий человек при такой занятости, учитывая минимальную оплату и 39-часовую рабочую неделю, зарабатывает на 234€ в месяц больше, чем предлагает социальное пособие Hartz IV.

Родитель самостоятельно воспитывающий двух детей, получает на 322€ больше.

Немецким работодателям государство оплачивает наём долгосрочных безработных.

Сельское хозяйство в Германии

Несмотря на то что в Германии огромные территории отведены под земледелие, занятость в сельском хозяйстве составляет всего около трех процентов работоспособных граждан. Вклад в общий ВВП также невелик и составляет 1–2%, что объясняется высокой степенью индустриализации экономики страны.

Однако это не мешает занимать лидирующее (после Франции) место в мировой экономике Германии по производству основных сельскохозяйственных культур (рожь, овес, ячмень, пшеница, кукуруза, сахарная свекла, картофель) и животноводческой продукции. Кроме того, страна на все 100 % самообеспечена говядиной и молоком, и на 80 % – свининой.

Высокая производительность обеспечивается за счет использования инновационных методов агротехники и механизации процессов труда. Благоприятные климатические факторы и плодородные почвы позволяют фермерам без труда выращивать богатый урожай, часть которого идет на удовлетворение потребностей животноводства, то есть на корм животным и птице.

Занятость населения как показатель состояния экономики

Уровень безработицы в Германии как показатель состояния экономики на сегодняшний день имеет рекордно низкие значения. Если еще 10 лет назад (2007 г.) доля экономически активного населения Германии, неспособного найти работу, составляла 8,0 %, то в 2017 г. – всего 3,8 %. Самое высокое значение уровня безработицы после 30-х годов ХХ столетия – 12,6 % или 5 216 млн граждан – было зарегистрировано в 2005 г.

В последующие годы количество работающего населения постепенно увеличивается и к настоящему времени превышает 44 млн (половина всего населения Германии).

Уменьшение безработицы обусловлено улучшением конъюнктуры рынка труда и увеличением спроса на рабочую силу различных возрастных групп – от молодежи младше 25 лет до людей предпенсионного возраста (55–60 лет).

Занятость по основным отраслям хозяйства распределяется между сферой услуг и производственным сектором. Это в свою очередь благоприятно отражается на бизнесе за счет улучшения делового доверия к немецким предпринимателям.

Наиболее востребованные вакансии

Высококвалифицированные специалисты, ищущие работу после магистратуры или бакалавриата в Германии, являются востребованными во всех областях. Особенно большой спрос в Германии на врачей, стоматологов, медсестер, так как местные медработники нередко уезжают туда, где их труд и знания оплачиваются лучше, чем в Германии: например, многие уезжают в Швейцарию.

В последнее время также отмечается растущий спрос на инженеров в области автомобилестроения, инженеров-механиков, инженеров-электриков, а также специалистов в области математики и естественных наук.

В Германии постоянно требуются работники гостиничной сферы (горничные, портье), ресторанного бизнеса (повара, официанты, бармены, бариста, помощники поваров), а также операторы аттракционов в парки развлечений.

Трудовым мигрантам без образования и опыта работы могут предложить поработать охранником, водителем или на производстве (сортировка продукции на складах, фабриках). Можно также устроиться на сезонную работу по сбору урожая по программе Work and travel или няней по программе Au-pair.

Несколько полезных советов для трудовых мигрантов

Если вы намерены отправиться на работу в Германию, несколько полезных советов помогут вам в этом:

проявляйте инициативу при поиске работы: заходите на интернет-сайты крупных компаний, обращайте внимание на фирмы, у которых имеются филиалы за рубежом и которые готовы работать с иностранцами;
воспользуйтесь услугами консультантов по трудоустройству, поскольку составить грамотное резюме или мотивационное письмо на немецком – дело довольно сложное;
заведите отдельный почтовый ящик, с которого будете отправлять документы (если в качестве контакта указан электронный адрес), грамотно пакуйте и называйте файлы;
соберите как можно больше информации о выбранной вами компании. На собеседовании готовьтесь отвечать на непривычные вопросы, например, о своих недостатках, достоинствах, мнении окружающих о вас и т.д.. Если вы хотите получить престижную и высокооплачиваемую работу в Германии, вам нужно постоянно совершенствоваться, начиная от знания языка и заканчивая профессиональными навыками

Многие профессии требуют постоянного обучения, поэтому вы должны быть в курсе всех последних событий и новшеств.

Если вы хотите получить престижную и высокооплачиваемую работу в Германии, вам нужно постоянно совершенствоваться, начиная от знания языка и заканчивая профессиональными навыками. Многие профессии требуют постоянного обучения, поэтому вы должны быть в курсе всех последних событий и новшеств.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Adblock
detector