Размеры заработных плат в германии в 2020 году
Содержание:
- Начальные и средние зарплаты менеджеров в Германии по отраслям
- Кто получает меньше минимальной зарплаты в Германии
- На что рассчитывать
- Средняя заработная плата по специальностям
- Минимальная оплата труда и реальность
- Зависимость оплаты от деятельности
- Средняя арендная плата в Германии
- Сравнение оплаты труда мужчин и женщин
- Финансовая политика
- Заработная плата в других странах
- Налоги в Германии для физических лиц
- Средние оклады в различных отраслях экономики страны
- Литература
- Образование
- § Средние затраты на оплату труда в Германии
- § Средняя зарплата в Германии
- Средняя зарплата по данным Федерального Ведомства по статистике
- Таблица 1: Средняя брутто-зарплата в Германии на 2019 год в евро и рублях
- Таблица 2: Средняя нетто-зарплата в Германии на 2019 год в евро и рублях
- Средняя зарплата по данным Пенсионного Фонда Германии
- Таблица 3: Средняя зарплата в Германии на 2019 год в евро и рублях (по данным Пенсионного фонда)
- Кто зарабатывает больше всего
- Зарплата работников банков в РФ
Начальные и средние зарплаты менеджеров в Германии по отраслям
Управленческие должности с ежемесячной средней зарплатой в различных сферах экономики.Воспользуйтесь конвертером валют, для перевода в эквивалент понятной вам денежной единицы, например в российский рубль
Менеджер по персоналу
Опыт | Зарплата включая налог | Зарплата после уплаты налога |
До 5 лет | 3 850 € | 2 509 € |
От 5 до 7 лет | 4 300 € | 2 632 € |
Более 7 лет | 5 100 € | 3 033 € |
Менеджер по СМИ и коммуникациям
Профиль деятельности | Зарплата включая налог | Зарплата после уплаты налога |
Медиа менеджер | 4 000 € | 2 485 € |
Менеджер по связям | 3 950 € | 2 460 € |
Менеджер отеля
Занимаемая должность | Зарплата включая налог | Зарплата после уплаты налога |
Секретарь отеля | 2 100 € | 1 472 € |
Помощник менеджера отеля | 2 500 € | 1 697 € |
Бизнес-экономист гостиничного менеджмента | 3 100 € | 2 022 € |
Гостиничный экономист | 3 300 € | 2 127 € |
Директор отеля | 4 800 € | 2 877 € |
Менеджер отеля | 4 900 € | 2 930 € |
Менеджер в ИТ
Отрасль | Зарплата включая налог | Зарплата после уплаты налога |
Автомобильная | 5 800 € | 3 381 € |
Розничная/Оптовая торговля | 4 500 € | 2 729 € |
Транспорт / Логистика | 6 300 € | 3 623 € |
Услуги | 5 000 € | 2 982 € |
Средняя зарплата: | 5 300 € | 3 135 € |
Менеджер в области знаний и информации
Должность | Зарплата включая налог | Зарплата после уплаты налога |
Информационный менеджер | 4 900 € | 2 930 € |
Менеджер знаний | 5 500 € | 3 235 € |
Зарплата при наличии квалификационной степени магистра делового администрирования (MBA)
Отрасль | Средняя зарплата — брутто | Средняя зарплата — нетто |
Финансы | 6 150 € | 3 550 € |
Автомобильно производство | 5 800 € | 3 381 € |
Консалтинг | 6 600 € | 3 769 € |
IT индустрия | 5 300 € | 3 135 € |
Здравоохранение | 2 900 € | 1 915 € |
Торговля | 4 500 € | 2 729 € |
Менеджер по питанию
Занимаемая должность | Средняя зарплата — брутто | Средняя зарплата — нетто |
Руководитель в пищевой промышленности | 4 600 € | 2 776 € |
Менеджер по еде и напиткам | 3 300 € | 2 127 € |
QA менеджер по производству продуктов питания | 3 800 € | 2 384 € |
Менеджер пищевой цепочки | 4 600 € | 2 776 € |
Менеджер по недвижимости
Зарплаты сотрудников в сфере недвижимости
Должность | Зарплата с налогом | Зарплата без налога |
Риелтор | 2 550 € | 1 724 € |
Помощник по недвижимости | 2 300 € | 1 585 € |
Специалист по недвижимости | 3 300 € | 2 127 € |
Управляющий по недвижимости | 2 900 € | 1 915 € |
Агент по недвижимости | 3 050 € | 1 995 € |
Экономист по недвижимости | 3 250 € | 2 101 € |
Менеджер по недвижимости | 3 750 € | 2 359 € |
Руководитель процесса
Стаж | Зарплата с налогом | Зарплата без налога |
Начальный | 4 300 € | 2 632 € |
Средний | 4 700 € | 2 824 € |
www.management-studium.net/manager-gehalt
www.absolventa.de/jobs/channel/management/thema/gehalt
Кто получает меньше минимальной зарплаты в Германии
Под закон попадают наёмные работники старше 18 лет. Если рабочий моложе, он может настаивать на получении минималки только если уже закончил профессиональное обучение и работает по специальности.
- Наёмные рабочие до 18 лет, если ещё не получили профессию.
- Практиканты со сроком работы менее трёх месяцев, либо работающие на обязательном для получения диплома сроке (Pflichtpraktikum).
- Те, кто просидел больше года на пособии, в первые полгода на новой работе могут получать меньше минималки.
- Получающие среднее-специальное образование по системе Ausbildung — работа + теория.
- Волонтёры и добровольцы, проходящие социальный год в Германии.
- Безработные, которые долго не могли найти работу, и их заставили потрудиться в целях повышения мотивации к поиску за 1 евро в час — да, есть в Германии и такое.
- Предприниматели или работающие из дома по найму
На что рассчитывать
Если человек — юрист, врач, менеджер высшего звена, высококвалифицированный инженер, бизнес-консультант, программист, можно рассчитывать на хорошую зарплату — от пяти тысяч евро в месяц. Учитель, фармацевт, обычный программист, полицейский, журналист заработают поменьше, в среднем около трёх тысяч. А продавец, переводчик, ветеринар, рабочий на производстве, а также многие другие в среднем зарабатывают две-три тысячи евро в месяц. Официанты, почтальоны, уборщики, пекари получают до двух тысяч, чаще всего — намного менее двух.
Тем не менее устроиться на работу можно легко: горничной, продавцом, разнорабочим, официанткой, уборщиком. Потому что такие вакансии в основном свободны, зарплата менее полутора тысяч евро практически никого не прельщает. Трудно будет человеку без какого бы то ни было специального образования. Где бы он ни устроился, платить ему много не будут.
Средняя заработная плата по специальностям
Чтобы дать вам более полное представление о том, что вы можете заработать на конкретной работе, среднегодовая заработная плата для соответствующих профессий приведена ниже.
Профессия | Начальная зарплата, евро |
---|---|
ИТ-специалисты | |
Разработка баз данных | 42 821 |
Разработка аппаратного обеспечения | 47 000 |
Мобильная разработка | 45 400 |
Разработка программного обеспечения | 44 404 |
Администрирование | 43 973 |
Веб-разработка | 35 381 |
Графический дизайн | 25 440 |
Бизнес-аналитик | 45 013 |
Инженеры | |
Архитектор | 34 000 |
Электротехника | 47 882 |
Энергетические технологии | 43 663 |
Инженер-конструктор автомобилей | 51 769 |
Мехатроника | 48 100 |
Инжиниринг | 47 570 |
Промышленное строительство | 47 116 |
Финансы и страхование | |
Банковское дело | 52 954 |
Бухгалтерский учет | 42 380 |
Налогообложение | 39 660 |
Страхование | 43 000 |
Аудит | 42 816 |
Экономика | |
Журналистика / Editorial | 35 128 |
Маркетинг | 45 750 |
PR | 36 163 |
Другие профессиональные области | |
Специалист по кадрам | 41 404 |
Образование и социальные вопросы | 37 616 |
Психология | 31 032 |
Логистика | 37 000 |
Минимальная оплата труда и реальность
Критика в адрес закона, способа контроля за выполнением и связью с реальным положением дел постоянно публикуется в прессе. Немецкий интернет полон статьями с заголовками “десять (полу)легальных способов обойти Mindestlohn”. Энтузиазмом по поводу введения мер, призванных облагородить эксплуатацию человека человеком в Германии, кроме политиков, пылают немногие.
Нашего сына уже который год возит в школу семейная пара, подрабатывающая этим способом по Minijob. По их словам, с введением закона изменилось немногое. Получать они больше не стали, график работы не изменился, а чего там шеф в отчётности мухлюет им неведомо, да и знать не хочется. Претендентов на такие рабочие места пруд пруди, рисковать конфликтом с начальством они не желают.
И так по всей Германии. Да, официально действуие закон. Контролирующее ведомство проводит проверки, налагает штрафы. Но поймать кого-то за руку сложно, а если и поймали — ущерб обычно невелик.
Спустя годы после принятия закона о минимальной заработной плате, немецкие работодатели продолжают попадаться на нарушениях.
Формула расчёта штрафа такова: 2 * доказанный размер недоплаты + 30%. Допустим, FKS удалось доказать, что работодатель платил на 1 евро в час меньше в течение месяца. Предположим, человек работал 60 часов в месяц, чтобы получать зарплату 450€ по льготам от Minijob. Ну, заплатит работодатель 146€ штраф — ерунда, даже не внесут в реестр нарушений фирмы.
Конечно, по-крупному нарушают немногие, а если уж и нарушают, чего мелочиться с этими часами? Проще тогда уж “по-чёрному” нанять кого-то, да и всё.
Наибольшие проблемы с выполнением закона о минимальной оплате труда имеют малые предприятия. Особенно грешат этим гостиницы и отели. Меньше всего нарушителей и промышленном и энергетическом секторах.
Но политики надеются, что постепенно, со временем, положение дел изменится. Работодатели привыкнут, работники “просекут фишку”, таможня найдёт способ контролировать жёстче.
Согласно исследованию института экономики и социологии — Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliches Institut, Германия по уровню минимальной оплаты труда отстает от многих западноевропейских стран.
12-04-2017, Степан Бабкин
Зависимость оплаты от деятельности
Зарплата в Германии сильно зависит от бранча немецкой индустрии, в котором ведёт дела фирма. Есть традиционно более «насыщенные» деньгами направления, где сама принадлежность к сфере рынка труда заставляет платить больше, так как иначе хороших спецов уведут конкуренты.
Месячная получка | Сфера деятельности |
---|---|
5338€ | Финансы и страхование |
5126€ | Информационные технологии |
5041€ | Энергетика |
4900€ | Фрилансеры |
4367€ | Воспитание и преподавание |
4128€ | Недвижимость |
4092€ | Добыча ископаемых |
4024€ | Искусство, развлечения, отдых |
4012€ | Промышленность |
3893€ | Медицина |
3636€ | Торговля |
3444€ | Водоснабжение |
3219€ | Строительство |
3055€ | Транспорт, логистика |
2425€ | Отельный бизнес |
Размер фирмы оказывает значительное влияние на средние доходы работников в ФРГ.
- 1-20 человек — 36165€
- 21-50 — 40867€
- 51-100 — 43204€
- 101-1000 — 49451€
- >1000 — 61108€
Поэтому при поиске работы в Германии учитывайте, что в крупных компаниях потенциальный кандидат вправе надеяться на получку повыше.
Средняя арендная плата в Германии
Первой и самой большой проблемой для каждого студента в Германии является поиск подходящего места для аренды. Маркировка определенного города как дорогого места для проживания осуществляется в основном из-за стоимости аренды, потому что это самые большие расходы, которые вы будете иметь в Германии.
Как обычно можно ожидать, арендные ставки в центре города выше и думать о том, чтобы справиться с этим в одиночку, практически невозможно при бюджете студента. Для этого мы предлагаем вам найти кого-то с кем вы можете разделить квартиру, и следовательно стоимость аренды. Многие студенты, конечно, находят соседей по комнате.
Большие города, такие как Мюнхен, Гамбург, Кельн и Франкфурт-на-Майне, в основном дороже, чем другие города, такие как Лейпциг или Карлсруэ. В зависимости от того, где вы собираетесь найти квартиру и какие условия вы ищете, цены варьируются в широких пределах.
Если вы думаете о квартире с одной спальней в центре города, ежемесячная арендная плата составляет менее 700 евро. С другой стороны, та же самая квартира с одной спальней в периферийных районах обойдется вам примерно в 500 евро в месяц. Если вы ищете идеально меблированную квартиру, большую и расположенную недалеко от центра города, арендная плата в месяц будет варьироваться от € 1000 до € 1500.
В таблице ниже приведена среднемесячная стоимость аренды в некоторых городах Германии, в том числе в крупнейших:
Город | Средняя месячная арендная плата | Город | Средняя месячная арендная плата |
Ахен | 534.65 € | Дюссельдорф | 672.22€ |
Аугсбург | 613.57€ | Франкфурт | 868.91€ |
Берлин | 795.90€ | Гамбург | 838.94 € |
Бохум | 406.67€ | Ганновер | 591€ |
Бонн | 653.75€ | Ингольштадт | 708.33€ |
Бремен | 560.00€ | Лейпциг | 490.80€ |
Кельн | 727.14€ | Майнц | 668.00€ |
Дортмунд | 460.00€ | Мюнхен | 1,094.30€ |
Дрезден | 533.33€ | Падерборн | 512.50€ |
Эссен | 451.83€ | Штутгарт | 846.43€ |
Важное примечание: Указанные выше цены аренды, для однокомнатной квартиры расположенной в центре города
Сравнение оплаты труда мужчин и женщин
Кто хоть немного интересуется Германией, наверняка знает, что здесь феминизм крепко стоит на ногах и за равноправие полов политики борются так, как будто от этого зависит наступление светлого будущего. Однако, факт остаётся фактом, женщины зарабатывают в среднем в час на 21% меньше, чем мужчины. Разница в оплате труда между немецкими мужчинами и женщинами — одна из наибольших в Евросоюзе.
Разрыв между зарплатами женщин и мужчин в Германии сокращается очень медленно.
С годами эта разница постепенно снижается, но темпы крайне низки. Проблема здесь не столько в неравноправии, сколько в том, что женщины как правило работают не полный рабочий день. Не присутствуя 40 часов в неделю на работе, говорить о повышении с шефом будет крайне сложно. Кроме того, медленнее идёт накопление опыта. Ну и сами женщины часто заинтересованы скорее в наличии рабочего места, чем в росте оплаты их труда, поэтому особо не претендуют на повышение. Карьеристок среди немок тоже хватает, но в целом картина такая.
В 2017 в Германии принят закон, разрешающим работникам предприятий с количеством трудящихся от 200 человек запрашивать информацию по заработным платам коллег на сравнимых позициях. А фирмы с числом рабочих от 500 человек обязаны регулярно сами публиковать данные о средней зарплате на всех должностях. По мнению правительства, эти меры позволят женщинам набрать больше аргументов в разговоре с шефом о повышении заработной платы. В свою очередь, начальство, публикуя такие данные, может притормозить рост доходов у мужчин.
В Германии мужчины имеют в среднем более высокую зарплату
Финансовая политика
Государство не фиксирует заработную плату законодательно. Она зависит от уровня образования, размера предприятия, материальной базы компании и области занятости. Например, в сельском хозяйстве доходы в Германии составляют 24,8 евро в час, а в промышленности — 29,1. Гендерная дифференциация тоже присутствует. Так, мужчины зарабатывают в среднем 3200 евро в месяц, а женщины — только 2590.
Просьбы к руководству о надбавке — нормальное и даже типичное явление на предприятиях Германии. Сотрудники имеют на это право и активно его используют, то есть просят начальство повысить им заработную плату на определённый процент, обосновывая свои желания подробным отчётом о собственном месте в делах компании, об уровне знаний, умений и навыков, даже о личных качествах. Примерно один раз в полтора года каждый сотрудник делает это. Если работник удовлетворён своей заработной платой и ничего не просит, он не только выглядит белой вороной в коллективе, но и вызывает подозрения.
Заработная плата в других странах
Страна | Период | Факт. значение | Пред. значение |
Австрия |
2018 |
3312.867 USD/мес |
3218.317 |
Ирландия |
1 кв./20 |
3839.433 USD/мес. |
3762.836 |
Люксембург |
2018 |
6443.08 USD/мес |
6372.461 |
Испания |
1 кв./20 |
2262.633 USD/мес |
2484.108 |
Исландия |
2018 |
4889.025 USD/мес |
4772.098 |
Норвегия |
1 кв./20 |
5612.329 USD/мес |
5406.171 |
Беларусь |
июл. 2020 |
542.979 USD/мес |
526.538 |
Бельгия |
2016 |
3849.76 USD/мес |
3801.21 |
Болгария |
июн. 2020 |
827.481 USD/мес |
814.046 |
Хорватия |
июн. 2020 |
1074.527 USD/мес |
1055.65 |
Кипр |
1 кв./20 |
2336.527 USD/мес |
2692.501 |
Чехия |
1 кв./20 |
1550.164 USD/мес |
1644.192 |
Дания |
2018 |
6697.95 USD/мес |
6572.452 |
Эстония |
2 кв./20 |
1711.903 USD/мес |
1677.259 |
Еврозона |
1 кв./20 |
2232.815 USD/мес |
2261.487 |
Финляндия |
1 кв./20 |
4244.77 USD/мес |
4236.407 |
Франция |
2017 |
3684.368 USD/мес |
3611.493 |
Германия |
1 кв./20 |
4803.66 USD/мес |
4820.385 |
Венгрия |
июн. 2020 |
1418.31 USD/мес |
1341.079 |
Италия |
2018 |
2946.622 USD/мес |
2909.595 |
Латвия |
мар. 2020 |
981.715 USD/мес |
956.635 |
Литва |
2 кв./20 |
1649.27 USD/мес |
1649.27 |
Македония |
июн. 2020 |
777.115 USD/мес |
763.378 |
Мальта |
1 кв./20 |
2010.08 USD/мес |
1939.614 |
Молдова |
1 кв./20 |
460.373 USD/мес |
471.168 |
Черногория |
июн. 2020 |
939.993 USD/мес |
923.272 |
Польша |
2 кв./20 |
1364.535 USD/мес |
1447.917 |
Португалия |
2019 |
1418.507 USD/мес |
1398.209 |
Румыния |
июн. 2020 |
1324.972 USD/мес |
1280.305 |
Россия |
июн. 2020 |
741.675 USD/мес |
722.096 |
Сербия |
июн. 2020 |
606.528 USD/мес |
597.919 |
Словакия |
июн. 2020 |
1348.237 USD/мес |
1470.044 |
Словения |
июн. 2020 |
2164.931 USD/мес |
2259.266 |
Швеция |
май 2020 |
3330.87 USD/мес |
3293.86 |
Швейцария |
2018 |
6956.916 USD/мес |
6922.635 |
Украина |
июл. 2020 |
441.601 USD/мес |
433.184 |
Великобритания |
авг. 2019 |
2798.54 USD/мес |
|
Албания |
1 кв./20 |
511.751 USD/мес. |
513.924 |
Босния и Герцеговина |
июн. 2020 |
900.543 USD/мес. |
885.28 |
Республика Косово |
дек. 2018 |
558.79 USD/мес. |
559.9 |
Налоги в Германии для физических лиц
Согласно местному законодательству, налогоплательщиками в ФРГ считаются все граждане и резиденты, если они проживали на территории республики более шести месяцев в году. Такие лица обязаны совершить соответствующие транзакции в государственную казну, если они во время нахождения в стране получали прибыль или вели активную бизнес-деятельность. При этом, если такая прибыль поступала только с одной зарплаты, то налоговую декларацию об уплате налогов подает работодатель налогоплательщика. Если же прибыль поступала не только из зарплаты, но и с других источников, то рабочий в этом случае сам подает декларацию, где нужно указать как выплаты по зарплате, так и дополнительные налоги в Германии для физических лиц с любых других источников прибылей.
Подоходный налог в Германии
Это основной источник фискальных сборов в ФРГ, так как, согласно статистике последних лет, на него приходится до 40% от всех налоговых поступлений в этом государстве. Объектами налогообложения в данном случае могут быть прибыли от:
- трудовой активности по найму;
- бизнес-активности;
- трудовой активности самозанятых лиц (фриланс);
- сдачи в аренду или ренту движимой и недвижимой собственности.
В плане базовой ставки подоходный налог в Германии с частных лиц (граждан и резидентов) взимается по возрастающей шкале с градацией от тарифа 14% (для людей с небольшими прибылями) до 45% (для людей с очень высокими прибылями). Конкретный размер ставки по этим платежам зависит от налогового класса контрагента и той налоговой зоны, в которой он находится при его текущих доходах.
Налоговые зоны |
|
Зона |
Процент выплат (%) |
Nullzone |
|
Untere Progressionszone |
14-24 |
Obere Progressionszone |
24-42 |
Proportionalzone |
42 |
Proportionalzone, Reichensteuer |
45 |
То, в какой зоне находится плательщик согласно его доходу, зависит от государственного бюджета – минимального прожиточного минимума и еще нескольких показателей «благополучия» среднего налогоплательщика.
Стоит отметить, что после того, как будет рассчитан налоговый платеж, к нему нужно добавить еще 5,5% – «налог солидарности».
Налоги в Германии с зарплаты (соц. выплаты)
Что касается обязательных пенсионных, социальных и медицинских отчислений с зарплат в ФРГ, то такие налоги в Германии с зарплаты имеют следующие ставки:
Название платежа |
Общая ставка |
Доля работодателя |
Доля рабочего |
Rentenversicherung – пенсионное страхование |
18,7% |
9,35 % |
9,35% |
Krankenversicherung – медицинское страхование |
14,6% |
7,3% |
7,3% |
Arbeitslosenversicherung – страхование от безработицы |
3% |
1,5% |
1,5% |
Pflegeversicherung – страхование при потере трудоспособности |
2,35% |
1,174% |
1,174% |
Kinderloszuschlag – платит рабочий, если у него нет детей |
0,25% |
0% |
0,25% |
В общей сумме налоги в Германии с зарплаты составляют немногим больше 19%, что в совокупности с подоходными выплатами в государственную казну может быть большей частью заработной платы нанятого сотрудника – 54,5% (если взять максимальный подоходный налог в Германии – 45%). Именно поэтому в ФРГ есть система налоговых классов, которые позволяют получать льготы при подобных платежах.
Важно! Представленные в таблицах числа верны для 2017 года
Церковный сбор
Помимо вышеперечисленных платежей, налоги в Германии для физических лиц также включают в себя выплату 8-9% «церковного» налога с заработной платы или иных доходов контрагента. Он идет на содержание религиозных общин в стране (церквей, соборов, храмов и т.д.). Если налогоплательщик не входит ни в одну из традиционных Церквей ФРГ, то от выплаты данного сбора можно отказаться.
Средние оклады в различных отраслях экономики страны
На сегодняшний день около 73% специалистов ФРГ имеют высокооплачиваемую работу, вне зависимости от национальности. Для работодателя нет разницы между приехавшими в страну украинцами, русскими, выходцами из восточных государств или коренными жителями, первостепенное значение имеет наличие образования, развитых профессиональных навыков и сфера деятельности.
Таблица 4. Среднемесячные заработки трудящихся Германии различных категорий в 2018 г.*
Профессия | Зарплата, евро | Зарплата, руб. |
Врач, хирург | 5 500 | 414 861 |
Врач, стоматолог | 4 436 | 334 604 |
Инженер, программист | 4 380 | 330 380 |
Учитель иностранного языка, репетитор | 4 064 | 306 545 |
Ветеринар | 3 882 | 292 817 |
Школьный учитель | 3 600 | 271 546 |
Водитель рейсового транспортного средства | 3 014 | 227 344 |
Токарь | 3 002 | 226 439 |
Медицинская сестра | 2 882 | 217 387 |
Сварщик | 2 488 | 187 668 |
Строитель | 2 390 | 180 276 |
Водитель легкового автомобиля | 2 293 | 172 960 |
Видео: реальная зарплата продавца в хлебном магазине Германии
На заметку! Каковы доходы поваров в России по данным Росстата?
Отвечая на вопрос, сколько зарабатывают ветеринары и другие медицинские работники, важно учитывать, что их вознаграждение напрямую зависит от стажа. Так, врач без специализации в год трудоустройства может заработать 4 023 евро (303 452 руб.), наличие 5-летнего опыта обеспечит его зарплатой в 5 171 евро (390 045 руб.)
Важно! Будет ли выполнено повышение окладов врачей России в 2019 г.?
Литература
- Frank Bayreuther: Der gesetzliche Mindestlohn. In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2014, 865–874.
- Düwell/Schubert Mindestlohngesetz – Handkommentar zum MiLoG. 2. Auflage 2017 ISBN 978-3-8487-2946-3
- Bernd Grzeszick: Ausnahmen vom gesetzlichen Mindestlohn: verfassungsrechtlich zulässiger Kompromissweg? In: Zeitschrift für Rechtspolitik. (ZRP). 3/2014, S. 66–69.
- Hilgenstock, Christopher. Mindestlohngesetz. — 1-е изд. — München : C. H. Beck, 2014. — ISBN 978-3-406-67243-9.
- Lakies, Thomas. Mindestlohngesetz-Basiskommentar zum MiLoG. — 1-е изд. — Bund Verlag, 2015. — ISBN 978-3-7663-6391-6.
- Mark Lembke: Das Mindestlohngesetz und seine Auswirkungen auf die arbeitsrechtliche Praxis. In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 2/2015, S. 70–77.
- Christian Picker: Niedriglohn und Mindestlohn. In: Recht der Arbeit. (RdA). 1/2014, S. 25–36.
- Reinhard Schüssler, Irene Becker: Wie ein gesetzlicher Mindestlohn den Regelbedarf erhöht. Wirkungen eines Mindest-Stundenlohns von 8,50 Euro auf das Grundsicherungsniveau. In: Soziale Sicherheit. (SozSich). 3/2014, S. 102–109.
- Marc Spielberger, Angela Schilling: Der Regierungsentwurf zum Gesetz über die Regelung eines allgemeinen Mindestlohns (MiLoG). In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht. (NZA). 8/2014, S. 414–419.
- Robert von Steinau-Steinrück/Heribert Jöris: Der gesetzliche Mindestlohn. In: Betriebs-Berater 8/2014, S. 2101–2106.
- Daniel Ulber: Die Erfüllung von Mindestlohnansprüchen. In: Recht der Arbeit (RdA) 2014, 176–182.
- Daniel-René Weigert: Die Anrechenbarkeit von Vergütungsbestandteilen auf den gesetzlichen Mindestlohn. In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 12/2017, S. 754–751.
- Patrick Zeising, Daniel-René Weigert: Verfassungsmäßigkeit des Mindestlohngesetzes. In: Neue Zeitschrift für Arbeitsrecht (NZA) 1/2015, S. 15–22.
- Andreas Zürn, Christian Maron: Der Koalitionsvertrag der 18. Legislaturperiode aus arbeitsrechtlicher Sicht. In: Betriebs-Berater. 11/2014, S. 629–633.
Образование
Ничто так не влияет на величину заработной платы, как наличие образования. Всегда она на треть и более выше, чем у рядом сидящего коллеги бездипломного. Больше всех получают те специалисты, у которых есть степень доктора (в России она соответствует кандидатской). У магистра зарплата ниже примерно на десять тысяч в год. Есть примеры, когда специалисты из России приезжали в Германию, наработав уже огромный опыт в сфере программирования, знаниям которых удивлялись коллеги с несколькими дипломами.
Однако в Германии они не преуспели, поскольку заработная плата сильно отличалась в худшую сторону от зарплаты тех, кто завидовал их умениям. Конечно, имеет значение и размер компании, куда устраивается «админ» или программист. Там, где численность работников превышает тысячу человек, зарплаты выше на десять процентов. Однако небольшие фирмы гораздо чаще идут навстречу просьбам работников о повышении жалования.
§ Средние затраты на оплату труда в Германии
Период времени | Сумма, в евро | Сумма, в рублях |
---|---|---|
Годовая стоимость | 68’928.00 € | 6’086’294.15 RUB |
Месячная стоимость | 5’744.00 € | 507’191.18 RUB |
Недельная стоимость труда | 1’436.00 € | 126’797.79 RUB |
Часовая стоимость труда | 35.90 € | 3’169.94 RUB |
Пояснение к таблице 6:
- Годовая стоимость — часовая стоимость, умноженная на 160 и еще на 12;
- Месячная стоимость — часовая стоимость, умноженная на 160;
- Недельная стоимость — часовая стоимость, умноженная на 40.
Сноски:
Курс евро в таблицах взят на 31 августа 2020 года и составляет 88.30 рублей по курсу Европейского Центрального банка. Курсы валют в Германии
§ Средняя зарплата в Германии
Средняя зарплата по данным Федерального Ведомства по статистике
В представленной далее таблице 1 вы узнаете актуальный средний размер заработной платы в Германии, опубликованный Федеральным ведомством по статистике ФРГ. В таблице представлена брутто-зарплата до удержания налогов и сборов при полном рабочем времени. В качестве базиса для расчетов принимается зарплата за 1 месяц работы, которая составляет 3’994.00 евро. Данная средняя зарплата рассчитана для т.наз. вторичного сектора экономики Германии, к которому в основном относится производственный сектор и сфера услуг. В представленном размере средней зарплаты не учитываются единовременные выплаты.
Таблица 1: Средняя брутто-зарплата в Германии на 2019 год в евро и рублях
Период времени | Зарплата, в евро | Зарплата, в рублях |
---|---|---|
Годовая брутто-зарплата | 47’928.00 € | 4’232’008.85 RUB |
Месячная брутто-зарплата | 3’994.00 € | 352’667.40 RUB |
Недельная брутто-зарплата | 998.50 € | 88’166.85 RUB |
Часовая брутто-зарплата | 24.96 € | 2’204.17 RUB |
Для расчета нетто-зарплаты, т.е. размера заработной платы, реально-выплачиваемой работнику (чистыми), после удержания налогов и социальных сборов нами применяется следующая методика расчета. Согласно данным Федерального Ведомства по статистике, нетто-зарплата в Германии на 2019 год при полном рабочем времени составляет долю от 59% до 70% брутто-зарплаты, в зависимости от того, имеет ли человек семью детей, работают ли двое супругов или только один. Таким образом, можно принять за средний показатель доли нетто-зарплаты к брутто-зарплате 65%. Применяя этот размер, в следующей далее таблице 2 представлены данные по средней нетто-зарплате в Германии.
Таблица 2: Средняя нетто-зарплата в Германии на 2019 год в евро и рублях
Период времени | Зарплата, в евро | Зарплата, в рублях |
---|---|---|
Годовая нетто-зарплата | 31’153.20 € | 2’750’805.75 RUB |
Месячная нетто-зарплата | 2’596.10 € | 229’233.81 RUB |
Недельная нетто-зарплата | 649.03 € | 57’308.45 RUB |
Часовая нетто-зарплата | 16.23 € | 1’432.71 RUB |
Пояснение к таблицам 1 и 2:
- Годовая зарплата — месячная зарплата, умноженная на 12;
- Недельная зарплата — месячная зарплата, разделенная на 4;
- Часовая зарплата — месячная зарплата, разделенная на 160.
Средняя зарплата по данным Пенсионного Фонда Германии
Другими данными, дающими представление о средней зарплате в Германии являются данные Пенсионного фонда Германии. Для расчетов различных показателей, связанных с начислением пенсии, Пенсионный фонд использует показатель средней брутто-зарплаты всех застрахованных в Пенсионном фонде Германии. Данный показатель средней брутто-зарплаты основан на данных Ведомства по статистике и утверждается Бундесратом, Федеральным советом Германии. На 2019 средняя годовая зарплата до уплаты налогов и социальных сборов составила 40’551.00 евро. Эта зарплата рассчитывается независимо от сектора экономики и времени занятости на рабочем месте. Для расчета нетто-зарплаты (после уплаты налогов и сборов) на основании данных Пенсионного фонда, мы используем средний показатель процентного отношения нетто-зарплаты к брутто-зарплате по Германии 65%, подробнее смотрите выше на странице.
Таблица 3: Средняя зарплата в Германии на 2019 год в евро и рублях (по данным Пенсионного фонда)
Период времени | Зарплата, в евро | Зарплата, в рублях |
---|---|---|
Брутто-зарплата (до уплаты налогов и сборов): | ||
Годовая брутто-зарплата | 40’551.00 € | 3’580’624.91 RUB |
Месячная брутто-зарплата | 3’379.25 € | 298’385.41 RUB |
Недельная брутто-зарплата | 844.81 € | 74’596.35 RUB |
Часовая брутто-зарплата | 21.12 € | 1’864.91 RUB |
Нетто-зарплата (после уплаты налогов и сборов): | ||
Годовая нетто-зарплата | 26’358.15 € | 2’327’406.19 RUB |
Месячная нетто-зарплата | 2’196.51 € | 193’950.52 RUB |
Недельная нетто-зарплата | 549.13 € | 48’487.63 RUB |
Часовая нетто-зарплата | 13.73 € | 1’212.19 RUB |
Пояснение к таблице 3:
- Месячная зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12;
- Недельная зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12 и затем на 4;
- Часовая зарплата — годовая зарплата, разделенная на 12 и затем на 160.
Кто зарабатывает больше всего
Согласно исследованиям, врачи могут рассчитывать на самые высокие зарплаты в Германии. Они зарабатывают в среднем 115 317 евро в год. В случае их личной ответственности эти вознаграждения намного выше.
Врач-специалист может рассчитывать в среднем на 80 772 евро в год в Германии. За ним сразу же последовал менеджер по работе с клиентами, который будет зарабатывать примерно 75 671 евро брутто в Германии ежегодно. Региональный менеджер по продажам со средним валовым годовым доходом в 74 528 евро.
Средний заработок в Германии в топ-9 оплачиваемых профессий в 2019 году
В таблице ниже приведены 9 самых высокооплачиваемых профессий в Германии в 2019 году со средней зарплатой:
Профессия | Средний годовой валовой доход |
---|---|
Руководитель | 121 082 € |
Инвестиционный менеджер | 90,954 € |
Врач-специалист | 88 521 € |
Менеджер по работе с клиентами | 80 990 € |
Региональный менеджер по продажам | 81 602 € |
Страховой аналитик | 73 731 € |
Руководитель отдела продаж | 76 490 € |
Менеджер в сфере ценных бумаг | 77 004 € |
Специалист по развитию бизнеса | 71 272 € |
Зарплата работников банков в РФ
Средняя зарплата в России у банковских сотрудников – 35 тыс. руб. в месяц. Высшие руководители и топ-менеджеры получают гораздо больше.
Выпускники вузов зарабатывают минимальный оклад, как в Москве, так и в других регионах страны. Заработная плата новичков – 15 тыс. руб.
Средняя зарплата операциониста
Если специалист будет стараться, развивать навыки, он может стать управляющим нового отделения или филиала, директором новой организации, в том числе и трудоустроиться за границей.
В этом случае зарплата вырастет до 200-600 тыс. руб. в месяц.
Средняя зарплата в банках России в руб./месяц
Занимаемая должность | Доход |
Специалист по кредитованию малого и среднего бизнеса | 34 500 |
Специалист по обслуживанию физлиц | 25 000 |
Работник корпоративного отдела | 50 000 |
Кассир | 25 000-28 000 |
Финансовый директор (Москва) | 100 000 |
Бухгалтер (Москва) | 97 000-667 000 |
Заместитель финансового директора | от 83 000 |
Председательруководитель банка | 10 млн.-22 млн. |
Работники корпоративного отдела получают больше, поскольку обслуживают фирмы, компании и организации, работающие с банками на постоянной основе. Количество служащих корпоративного сектора – 5% от общего числа сотрудников.
Большие банки привлекают крупных игроков мировой экономики и финансового рынка. Такие клиенты приводят с собой многомиллионные сделки, приносящие высокие доходы.
Ресурсы на выплату больших зарплат банки сейчас формируют самостоятельно, не надеясь на государственную поддержку. Во многих организациях внедрена система поощрения и бонусов.
Заработки в некоторых банках страны
Банк | Доход в месяц в руб. |
Центральный банк РФ | 60 000-100 000 |
«Альфа-Банк» | 73 000-159 000 |
«Тинькофф банк» | 50 000 |
«ВТБ» | 40 000 |
«Почта банк» | 33 000 |
«Возрождение» | до 39 000 |
«Авангард» | 31 000-54 000 |
ТОП банков с максимальными зарплатами
Банк | Доход в месяц в руб. |
«ING Банк» | 242 000 |
Международный банк Санкт-Петербурга | 231 000 |
«PNB Paribas Bank» | 220 000 |
«МСП Банк» | 189 000 |
«Точка» | около 100 000 |
В российских банках менеджер может получать, в среднем, 110 тыс.-120 тыс. руб. в месяц. В международных филиалах такая должность оплачивается чуть больше – оклад выше где-то на 20 тыс. руб.
Эксперты утверждают, что в коммерческих банках доходы менеджеров, кассиров-операторов и других работников выше, чем в государственных.
У сотрудников банков, которые занимаются розничным кредитованием, за пределами Москвы или столичного региона зарплаты меньше.